La gestion efficiente des ressources humaines est une condition essentielle du développement socioculturel et économique des pays du Sud. Ces contributions en analysent les pratiques et les conséquences, et en dégagent les enjeux scientifiques, managériaux et sociétaux. Elles s’intéressent à la professionnalisation et l’employabilité, notamment des jeunes, dans le salariat vs l’entrepreneuriat, au leadership, au management et à l’évaluation des RH, et à la qualité de vie au travail et hors travail.
Voir aussi : la présentation de l’ouvrage sur le site de l’éditeur.
Publication sous forme d’ouvrage collectif des Actes du colloque de Psychologie du travail et des organisations organisé en Côte-d’Ivoire en décembre 2013, sur le thème “Psychologie du travail et des organisations et développement des pays du Sud”.
C’est à l’occasion de ce colloque qu’avait été créé le “Réseau de P.T.O. des Pays du Sud”.